AMD发表年度企业责任报告，详述各项目目标进度，包括环境永续、数字影响力、供应链责任以及多元、归属感与包容性。AMD在过去28年来持续发布其企业责任计划与倡议，而今年的报告首度纳入近期并购的环境与社会责任资料。
AMD企业责任与国际政府事务全球副总裁暨AMD基金会主席Susan Moore表示，企业责任是AMD经营策略、文化以及我们与客户、合作伙伴建立关系的重要一部分。AMD携手员工、合作伙伴以及客户，肩负设计与带来高效能及自行调适运算解决方案的责任，打造出更紧密连结、永续且共融的世界。
AMD在2023年执行一项新的环境保护、社会责任、公司治理(ESG)重要性评估，藉此根据双重重大性(double materiality)，亦即对企业本身以及企业对社会与环境造成的潜在影响，判断出企业社会责任的最重要事项。此项评估重申现有的重点领域，包括产品能源效率、多元、归属感与包容性、负责任的采购以及供应链的人权等议题。对AMD与社会来说，负责任的人工智能(AI)与产品使用逐渐成为具高影响力的全新议题。AI不仅是一项极大的机会，亦伴随独特挑战，AMD致力与业界合作，连手创新和部署AI，同时降低风险。
今年报告的关键亮点包括：加速推动永续运算─在全球因应气候危机之际，半导体业者扮演重要角色，推动关键研究与发展更具能源效率的设备。随着各界对AI与高效能运算(HPC)等运算密集型工作负载的需求持续攀升，处理器的能耗也变得极为重要。AMD优先推动能够同时提升效能与环境永续性的创新技术，目标在2025年之前将用于AI训练与HPC的处理器与加速器能源效率提升30倍。AMD在2023年按计划时程达标，在搭载将于今年稍后推出的4个AMD Instinct MI300A APU的量测系统中，相较2020年基准达到13.5倍效能提升。
应对温室气体排放─AMD亦致力于透过减少其营运的温室气体(GHG)排放，以及与直接制造供货商和客户合作，应对气候变迁问题。AMD在2022年的第1类与第2类温室气体排放量相较2020年减少19%。与AMD目标保持一致，70%的AMD直接制造供货商在2022年公布温室气体排放的目标，使用再生能源的比重达到68%。此外，AMD再度获评CDP供应链议合领导者(CDP Supplier Engagement Leader)，表彰在相关目标与治理的卓越表现，其排行在所有受访机构中高居前8%。
建立价值链合作关系─AMD与供货商、合作伙伴与同业合作，连手因应半导体价值键在环境永续发展以及人权议题，担任半导体气候联盟(Semiconductor Climate Consortium)与责任商业联盟(Responsible Business Alliance)资深环境咨询小组的创始成员。在2023年，AMD亦完成首次人权影响程度评估，以提升人权策略。
推动代表性以及科学、科技、工程以及数学(STEM)教育─AMD希望引领无晶圆厂半导体产业的包容性发展，并培养代表性不足的人才，例如担任工程职位的女性。重要的是，AMD的女性工程师留任比例相当高，92%的全球员工表示AMD创造出理想的工作环境，各种不同背景的人才都能开创成功职涯。此外，AMD怀着高度热忱，促成新世代的创新者，与各大学、中小学教育机构以及非营利组织合作，持续投资STEM教育。
AMD依据全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative，GRI)的2021年准则准备2022至2023年的企业责任报告。此外，报告中也列入有关气候的讯息，依据气候相关财务揭露(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，TCFD)以及永续会计准则委员会(Sustainability Accounting Standards Board，SASB)标准所提列的建议。
文章来源：新通讯
