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AMD首席执行官 Lisa Su 博士近来在接受挪威主权财富基金采访时分享了她对公司当前业绩、整个行业以及员工生产力重要性的看法。在采访中，苏博士还分享了她在公司工作期间最喜欢的经历，并表示第一次收到新产品的时间是她的最爱之一。她还解释说，在 AMD 工作吸引了她，因为该公司有能力在技术开发上从事前沿工作。
“我所有的产品都是我最自豪的宝贝，”AMD 首席执行官 Lisa Su 博士说。
这位高管还分享了她童年的一些细节，透露她父母对科学和工程的关注塑造了她的兴趣。他们鼓励她接受这些主题的教育，并让她相信她可以和他们一起改变世界。
谈到她在 AMD 的转变，Lisa Su强调说，她作为 CEO 做出的一些重大决定包括将公司重点放在产品上，分析哪些技术点处于拐点，以及与客户建立牢固的关系。这位高管还深入研究了她的极端沟通哲学，其中包括不断重复实现目标所需的目标、决策和步骤。
在评论台湾崛起为全球半导体制造中心时，Lisa Su将其归因于芯片制造从in-house到contract再到manufacture的演变，因为制造的复杂性越来越高，而且需要对芯片生产进行投资才能实现。苏博士认为，台湾很聪明，很早就明白这一点，现在这个岛正在从中受益。
苏博士还乐观地认为，她的公司所经营的市场，例如高性能和自适应计算市场，是长期的，随着时间的推移，需求只会增加。在这个只有少数参与者和激烈竞争的行业中生存的关键是如何将自己的产品与其他产品区分开来，以及与竞争产品相比如何增加价值。
在 AMD 工作的一个主要好处是工程师可以对技术行业产生巨大的影响，特别是因为该公司不是其行业中最大的公司。根据她的说法，让人们为自己的工作“感到自豪”，并让他们专注于让他们的技术专注于客户需求，这是管理高素质员工队伍的关键。
地缘政治局势对 AMD 来说非常重要，在这方面，苏博士解释说：
“好吧，我确实认为这是首要考虑因素，我们的目标是平衡..你知道..当然你知道所有不同的部分。我的意思是你知道我们是一家美国公司，所以从这个角度来看，考虑到一些国家安全问题，我们当然非常清楚这一点。另一方面，我们确实在非常全球化的市场中开展业务，并且我们在世界各地拥有大量合作伙伴。坦率地说，我们的员工遍布世界各地。所以你知道在这个地方，我认为我们已经非常努力地试图在所有不同的组成部分之间取得平衡，你知道我们仍然相信这是在这个时候运作的方式，你知道在这个当前时间。”
开发伟大的产品涉及将长期目标放入一口大小的块中。在开发 Zen CPU 时，AMD 在发布前 5 年就开始专注于通过制定逐步目标并衡量其进展来成为该领域的领导者。
“没有人是完美的，也没有公司是完美的，但我们当然可以从每一次经验中学习，而且正如我们所做的那样，你知道我们下次会做得更好”。这是苏博士的理念，有助于她专注于自己长期项目的工程师。
